Vor allem in den letzten Jahren haben wir alle sehr hohe Herausforderungen privat, aber auch beruflich, meistern müssen und jede*r von uns geht unterschiedlich mit diesen Herausforderung um. 

Es kann daher ab und zu hilfreich sein, Herausforderungen mit einer externen und objektiven Person zu besprechen. Die Inhalte mit denen Sie sich an die Psycholog*innen wenden können, sind von unserer Seite nicht vorgegeben. 

Ein arbeitspsychologisches Coaching kann sowohl von Führungskräften als auch Mitarbeiter*innen in Anspruch genommen werden. 

Mögliche Themen, die in einem Coaching behandelt werden, können beruflicher aber auch privater Natur sein, zum Beispiel:

Work Life Balance

•       Hohe Arbeitsmenge

•       Gefühl der Überlastung

•       Burn-Out Symptomatiken

•       Arbeitseinteilung

•       Abschalten

•       Trennung von Beruf und Privatleben

Konflikte

•       Konflikte mit Kolleg*innen

•       Konflikte mit Führungskräften

•       Konflikte mit anderen Teams

•       Mobbing

•       Sexuelle Belästigung

•       Traumatische Erlebnisse 

Führen 

•       Führen von herausfordernden Mitarbeiter*innen

•       Gesundes Führen

•       Konfliktgespräche führen

•       Vorbereitungen für MAG

•       Unterstützung in der Personalauswahl

•       Austauschpartner*in

Sonstiges

•       Es gibt kein Thema, mit dem Sie nicht zu uns „dürfen“

•       Jedes private Problem kann auch zu einem beruflichen Problem werden

•       Gemeinsam wird in einem Erstgespräch die passende Unterstützung definiert