Arbeitspsychologische Präventivfachkraft im Sinne des AschG

Als arbeitspsychologische Präventivfachkraft unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. 
Wir führen psychologische Analysen durch, entwickeln präventive Maßnahmen und beraten Unternehmen, Mitarbeiter*innen und Führungskräfte  in Bezug auf den Erhalt und die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatzes.
Darüber hinaus bietet wir Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen an, um das Bewusstsein für psychische Gesundheit zu stärken.

Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen (APB) nach ASchG/ Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach ArbSchG

Wir führen die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen (APB) durch, die in Österreich seit 2013 gesetzlich vorgeschrieben ist. Dabei werden nicht nur physische, sondern auch psychische Belastungen erfasst und Maßnahmen abgeleitet, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu fördern. Um eine hohe Qualität und Aussagekraft der Ergebnisse zu gewährleisten, verwenden wir wissenschaftlich fundierte Instrumente und setzen auf kompetente Beratung und Unterstützung. 

Notfallpsychologie

Menschen werden im Laufe ihres Lebens immer wieder mit extrem belastenden Ereignissen konfrontiert, wie Unfälle, Naturkatastrophen oder der Verlust eines nahestehenden Menschen. Diese Erlebnisse können tiefe Erschütterungen auslösen. 
Wenn die eigenen Ressourcen zur Bewältigung der Krise nicht mehr ausreichen und die Lebensfähigkeit, Arbeitsfähigkeit oder Beziehungsfähigkeit beeinträchtigt ist, ist es wichtig, rechtzeitig professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Unsere Notfallpsychologen bieten genau in solchen Situationen Hilfe an.

Arbeitspsychologische Beratung und Coaching

Vor allem in den letzten Jahren haben wir alle sehr hohe Herausforderungen privat, aber auch beruflich, meistern müssen und jede*r von uns geht unterschiedlich mit diesen Herausforderung um. 

Es kann daher ab und zu hilfreich sein, Herausforderungen mit einer externen und objektiven Person zu besprechen. Die Inhalte mit denen Sie sich an die Psycholog*innen wenden können, sind von unserer Seite nicht vorgegeben. 

Ein arbeitspsychologisches Coaching kann sowohl von Führungskräften als auch Mitarbeiter*innen in Anspruch genommen werden. 

Mitarbeiter*innenbefragungen

Gemeinsam mit unserem Partnerunternehmen research-team führen wir Mitarbeiter*innenbefragungen durch. Dabei setzen wir auf wissenschaftlich fundierte Instrumente und profitieren von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Befragungsdurchführung. Unsere Befragungen decken verschiedene Themen ab, wie beispielsweise Zufriedenheit, Motivation und Bindung sowie das Burnoutrisiko der Mitarbeiter*innen. Mit unseren Befragungen erhalten Sie wichtige Informationen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Bei Interesse stehen wir Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung. 

Arbeitssicherheit

Behavior Based Safety (BBS) legt den Schwerpunkt auf das Verhalten der Mitarbeiter*innen, um die Arbeitssicherheit zu verbessern. Durch gezielte Beobachtungen, Rückmeldungen und Schulungen wird ein Bewusstsein für sicherheitsbewusstes Verhalten geschaffen, um Unfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden und eine positive Sicherheitskultur zu fördern. BBS ermöglicht es, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und geeignete Maßnahmen zur Prävention umzusetzen. 
Wir unterstützen Sie gerne bei der Erarbeitung eines BBS Konzepts.

Moderation von Workshops

Moderation fördert die aktive Mitarbeit aller Beteiligten und zielt auf ein gemeinsam entwickeltes und für alle nachvollziehbares Ergebnis ab. In Gesprächsrunden und Workshops spielt Moderation eine wichtige Rolle, um unsystematische Gesprächsführung zu vermeiden, zwischenmenschliche Konflikte auf der Sachebene zu lösen und den Fokus auf die definierten Themen zu halten. Die moderierende Person ist verantwortlich für den strukturierten Ablauf, die Zeitplanung und die Zusammenfassung der Inhalte und Ergebnisse des Workshops.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Moderation Ihres Workshops. 

Konfliktmoderation & Mediation

In Lebens- und Arbeitsbereichen, in denen Menschen zusammenkommen, können Konflikte entstehen, da sich Menschen entwickeln und Veränderungen erfahren. 
Mediation bietet Unterstützung bei der Bewältigung von Konflikten und der Suche nach nachhaltigen Lösungen, wenn die Grenzen der Selbsthilfe erreicht sind. Als Vermittlung zwischen den Konfliktparteien zielt Mediation darauf ab, gemeinsame Lösungen zu finden, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen und somit langfristig tragfähig sind. Durch den Einsatz mediatischen Wissens kann Konfliktprävention wirkungsvoll umgesetzt werden.