Seit 2013 schreibt eine Gesetzesnovelle des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG) die obligatorische Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz für Unternehmen vor. rt-prevent in Kooperation mit research-team (www.research-team.at) hat seitdem mehr als 250 Unternehmen dabei unterstützt eine effiziente und nachhaltige Evaluierung durchzuführen. Mit unserer Erfahrung stellen wir sicher, dass Sie alle gesetzlichen Verpflichtungen optimal erfüllen können.

Darüber hinaus bietet eine Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen Ihrem Unternehmen auch Vorteile jenseits des rechtlichen Rahmens. Gerne zeigen wir Ihnen, wie diese Verpflichtung zu einem Gewinn für Ihr gesamtes Unternehmen wird. Durch die Arbeitsplatzevaluierung ergeben sich für Sie als Arbeitgeber*in beispielsweise folgende Nutzen: Optimierung der Arbeitsabläufe, Verbesserung des Unternehmensimages, Erhalt der Mitarbeiter*innengesundheit sowie Förderung der wirtschaftlichen Stärke des Unternehmens.

Auch für Ihre Mitarbeiter*innen bringt die Arbeitsplatzevaluierung Vorteile, wie die Möglichkeit zur Partizipation, den Schutz der psychischen und physischen Gesundheit sowie die Aufrechterhaltung von Motivation und Freude an der Arbeit.